E-Recruiting per Online Marketing

Eine gute Sichtbarkeit der Stellenausschreibungen im Internet ist in der heutigen Zeit des „War for Talents“ essentiell. Dafür ist ein zielgenaues Targeting nötig. Durch ein individuell angepasstes Targeting gelingt es, die jeweilige Zielgruppe optimal anzusprechen und dadurch eine Vielzahl an qualitativen Bewerbungen zu gewinnen. Somit wird ein wichtiger Schritt zur Findung der besten Mitarbeiter für offene Stellen getätigt.

Bei seoCon liegt der Fokus zu 100% auf den Kernkompetenzen im Online Targeting und wir heben uns durch das aktive bespielen der relevanten Zielgruppe sowohl von bestehenden Personalberatungsagenturen als auch von anderen Playern in diesem Markt vollständig ab.

Durch die zunehmende Schwierigkeit geeignete Mitarbeiter zu finden, nimmt das zielgruppengenaue Targeting immer mehr an Bedeutung zu.
Bei seoCon wird das Targeting über zahlreiche Kanäle – wie Suchmaschinenwerbung, Suchmaschinenoptimierung, Facebook/ Instagram, Berufsnetzwerke, Jobbörsen und weitere Kanäle – durchgeführt und individuell auf die Stellenausschreibung sowie die Zielgruppe angepasst.

Usern dieser Kanäle werden nur für sie relevante Jobs angezeigt. Es handelt sich somit beim Online Targeting um eine sehr effektive Methode der Zielgruppenansprache.
Nutzen Sie das Targeting und profitieren Sie vom Know How unserer Experten!